1、形象氣質(zhì)佳，熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、薪酬福利、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核）一個(gè)或多個(gè)模塊，其中培訓(xùn)與開發(fā)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、人員管理技巧、優(yōu)秀的溝通技巧。
3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。
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